Hệ thống
quyền lợi hưu trí cho người lao động ở Mỹ luôn là một trong những điểm sáng thu hút người lao động trên toàn cầu, bao gồm cả cộng đồng người Việt định cư tại đây. Với chế độ an sinh xã hội được thiết kế kỹ lưỡng, người lao động không chỉ được đảm bảo tài chính khi về già mà còn có thể mang lại sự hỗ trợ cho gia đình. Vậy quyền lợi hưu trí ở Mỹ hoạt động như thế nào? Ai đủ điều kiện hưởng? Và làm sao để tối ưu hóa khoản trợ cấp này? Cùng Citizen Pathway khám phá chi tiết trong bài viết dưới đây.
Hệ thống an sinh xã hội - Nền tảng của hưu trí ở Mỹ
Ở Mỹ, quyền lợi hưu trí chủ yếu được xây dựng dựa trên chương trình
An Sinh Xã Hội (Social Security), một hệ thống do chính phủ liên bang quản lý nhằm hỗ trợ người lao động khi họ nghỉ hưu, mất khả năng lao động hoặc qua đời.
Đây không phải là quỹ tiết kiệm cá nhân, mà là một cơ chế phân phối lại: tiền thuế anh chị đóng khi làm việc sẽ được dùng để chi trả cho những người đang hưởng trợ cấp hiện tại và ngược lại, thế hệ sau sẽ đóng góp khi anh chị nghỉ hưu.
Để đủ điều kiện nhận trợ cấp hưu trí từ Social Security, anh chị cần tích lũy đủ 40 tín chỉ (credits), tương đương với khoảng 10 năm làm việc hợp pháp tại Mỹ. Mỗi năm, anh chị có thể kiếm tối đa 4 tín chỉ dựa trên thu nhập chịu thuế An Sinh Xã Hội.
Ví dụ, vào năm 2025 anh chị cần kiếm ít nhất 1.730 USD để được tính 1 tín chỉ (con số này thay đổi hàng năm theo lạm phát). Điều thú vị là nếu anh chị ngừng làm việc giữa chừng, các tín chỉ đã tích lũy vẫn được lưu trong hồ sơ, cho phép anh chị tiếp tục bổ sung sau này.
Độ tuổi nghỉ hưu và mức trợ cấp
Ở Mỹ, anh chị có thể nhận trợ cấp từ tuổi 62, tuy nhiên ở độ tuổi này mức trợ cấp sẽ giảm đáng kể, chỉ còn 70 - 75% so với mức đầy đủ. Ngược lại, nếu trì hoãn độ tuổi nghỉ hưu (từ 66 hoặc 67 tùy năm sinh), anh chị sẽ nhận được toàn bộ quyền lợi. Đặc biệt, nếu chờ đến 70 tuổi thì trợ cấp có thể tăng thêm 8%.
Mức trợ cấp hưu trí sẽ được tính dựa trên 35 năm thu nhập cao nhất. Nếu làm việc ít hơn 35 năm thì những năm không có thu nhập sẽ tính bằng 0. Như vậy, việc duy trì công việc ổn định sẽ giúp tối ưu hóa quyền lợi sau này.
Quyền lợi của các thành viên khác trong gia đình
Điểm đặc biệt của hệ thống hưu trí cho người lao động ở Mỹ là ngoài người lao động, các thành viên trong gia đình cũng có thể nhận trợ cấp.
- Vợ/ Chồng: Người phối ngẫu từ 62 tuổi trở lên có thể nhận tới 50% mức trợ cấp của anh chị ngay cả khi họ không có lịch sử làm việc. Nếu họ dưới 62 tuổi nhưng đang chăm sóc con nhỏ dưới 16 tuổi hoặc con khuyết tật, họ cũng đủ điều kiện.
- Các con: Con dưới 18 tuổi (hoặc 19 tuổi nếu còn học trung học toàn thời gian) có thể nhận tới 50% trợ cấp của anh chị. Con khuyết tật (bị khuyết tật trước 22 tuổi) cũng được hưởng quyền lợi này suốt đời trong một số trường hợp.
Đây được xem là đặc quyền không chỉ giúp anh chị mà cả gia đình đều có sự hỗ trợ tài chính tốt nhất, tạo nên mạng lưới an sinh toàn diện.
Nên làm gì để tối ưu hóa quyền lợi hưu trí?
Để tận dụng tối đa quyền lợi hưu trí, người lao động cần có kế hoạch rõ ràng:
- Làm việc đủ thời gian để tích lũy ít nhất 40 tín chỉ và duy trì thu nhập ổn định trong 35 năm để tránh giảm mức trợ cấp
- Nếu sức khỏe và tài chính cho phép, có thể trì hoãn đến năm 70 tuổi để có được mức trợ cấp cao nhất
- Thường xuyên theo dõi hồ sơ an sinh xã hội để đảm bảo thu nhập và tín chỉ được ghi nhận một cách chính xác trên hệ thống
Quyền lợi hưu trí cho người lao động ở Mỹ không chỉ là một khoản tiền hàng tháng mà còn là sự đảm bảo cho cuộc sống an lành khi về già. Từ trợ cấp tài chính, bảo hiểm y tế đến hỗ trợ gia đình, hệ thống này mang lại sự an tâm mà ít quốc gia nào sánh được. Tuy nhiên, để tận hưởng trọn vẹn những lợi ích này, anh chị cần hiểu rõ cách nó vận hành và chủ động chuẩn bị từ hôm nay. Hy vọng bài viết mang đến sự hữu ích!
Có thể bạn quan tâm:
