Xu hướng làm việc tại nhà cực kỳ hot vào thời điểm dịch Covid-19 hoành hành. Vì thế, khái niệm làm việc từ xa đã trở nên phổ biến và đặc biệt là sau khi đại dịch kết thúc, nhiều người vẫn lựa chọn hình thức làm việc này. Vậy điều đó ảnh hưởng đến EB-5 như thế nào? Làm việc từ xa có được tính là một công việc được tạo ra từ dự án EB-5?

Làm việc từ xa và hybrid được tính như thế nào trong EB-5?

Khoảng 41% người lao động có công việc đang làm từ xa hoặc làm việc theo kiểu hybrid, tức là kết hợp giữa làm việc tại nhà và đến văn phòng 1 vài lần trong tuần. Theo Pew Research Center, con số này tăng từ 35% vào tháng 01 năm 2022.

Fredrick Voigtmann, văn phòng luật của Fred Voigtmann, PC cho biết: Người làm việc từ xa nên được tính miễn là họ ở Hoa Kỳ và đủ tiêu chuẩn làm việc ít nhất 35 giờ/ tuần.

Và nhận được biểu mẫu khấu trừ thuế W-2 hàng năm, vị trí thời gian và nhà thầu độc lập không được tính”. 

Tuy nhiên, Voigtmann nói rằng đó có thể là một vấn đề khi doanh nghiệp thương mại mới (NCE) nằm ở vùng nông thôn hoặc TEA có tỷ lệ thất nghiệp cao và người lao động đang làm việc từ xa.

Tìm hiểu chi tiết: Chương trình định cư Mỹ diện đầu tư EB5 mới nhất hiện nay.

USCIS phân loại công nhân từ xa cho EB-5 như thế nào?

Theo Sổ tay chính sách của USCIS về “hoạt động kinh doanh chủ yếu”, Voigtmann lưu ý rằng: 1 trong 4 yếu tố USCIS xem xét liệu NCE có hoạt động kinh doanh chủ yếu trong TEA hay không là vị trí của bất kỳ công việc nào do NCE trực tiếp tạo ra. 

Ông cho biết, nếu công nhân ở xa thì đây có thể là yếu tố quyết định được USCIS sử dụng để xác định địa điểm có đủ điều kiện là TEA hay không khi không có chứng cứ, yếu tố nào khác được gửi. 

Nếu người nộp đơn EB-5 có thể cung cấp đầy đủ bằng chứng về các yếu tố có thể chứng minh NCE thực sự kinh doanh trong TEA, bất kể là địa điểm của người làm việc từ xa. Các yếu tố khác được kể đến như: 

• Chi tiêu vốn liên quan đến tạo việc làm
• Hoạt động hằng ngày của NCE
• Tài sản của NCE được sử dụng để tạo việc làm 

Mặc dù đại dịch Covid 19 đã có tác động đến một số quy tắc, Chinchoy cho biết chính sách tạo việc làm trong EB-5 trực tiếp rằng:

• Nhân viên EB-5 đủ tiêu chuẩn sẽ được tuyển dụng tại địa điểm kinh doanh chính của doanh nghiệp.
• Doanh nghiệp nên nằm ở một vị trí địa lý riêng biệt như TEA/HUA hoặc nông thôn, vùng cao. 

Theo nguyên tắc chung và đối với các doanh nhân không thích rủi ro, công việc EB-5 nên được tạo ra trong vùng lân cận địa lý của dự án (tức là thành phố, quận). Bất kỳ việc làm nào ngoài vùng lân cận cần được ghi lại rõ ràng trong kế hoạch kinh doanh. 

Làm việc từ xa là tiêu chuẩn trong đại dịch Covid-19 và việc tuân thủ các quy định về trú ẩn tại nhà/ làm việc từ xa sẽ không ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của dự án EB-5.

Tuy nhiên, doanh nghiệp nên thuê những nhân viên có nơi cư trú chính nằm trong khu vực dễ đi lại của TEA/ HUA hoặc nông thôn. Nếu nhân viên thỉnh thoảng làm việc tại nhà, điều đó sẽ không vi phạm các quy tắc liên quan đến việc làm của EB-5. 

Xem thêm: Dịch vụ làm visa định cư Mỹ.