Từ ngày 28/08, Bộ Di trú Canada (IRCC) đã chính thức chấm dứt chính sách cho phép du khách tạm trú dưới visa du lịch nộp đơn xin giấy phép lao động (Work Permit) ngay trong Canada. Chính sách này từng được áp dụng tạm thời từ tháng 8/2020 nhằm hỗ trợ các du khách bị mắc kẹt do đại dịch COVID-19 và giúp doanh nghiệp Canada giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động. 

Việc chuyển đổi từ visa du lịch sang Work Permit chỉ là một chính sách đối phó tạm thời của chính phủ trong thời kỳ đại dịch, không mang tính đảm bảo lâu dài như các chương trình định cư chính thống của Liên bang và Tỉnh bang. 

Nguyên nhân kết thúc sớm chính sách là do xuất hiện tình trạng lừa đảo khi một số đối tượng lợi dụng chính sách để đưa người lao động nước ngoài vào Canada bằng những hình thức bất hợp pháp. Đây là một phần trong chiến dịch trấn áp gian lận nhập cư và giảm số lượng cư dân tạm thời. 

Quyết định từ Bộ Di trú Canada khi dừng chính sách này được xem như “một phần trong nỗ lực chung nhằm hiệu chỉnh lại số lượng cư dân tạm thời tại Canada và bảo vệ tính toàn vẹn của hệ thống di trú”. 

Trong năm ngoái, 700 sinh viên quốc tế Ấn Độ bị phát hiện ở Canada nhờ những thư chấp nhận giả từ các Cơ sở Học tập Được chỉ định (DLI). Nhiều người trong số họ không biết rằng thư của họ không phải là thư thật. Tuy nhiên, các đơn nộp trước ngày 28/08 vẫn được xử lý bình thường.

Việc kết thúc chính sách tạm thời cho phép một số du khách nộp đơn xin giấy phép lao động đi kèm với nhiều thay đổi quan trọng khác trong cùng một tuần, đều nhằm mục tiêu giảm tỷ lệ lao động nước ngoài tạm thời tại Canada. Vào ngày 26 tháng 8, Bộ thông báo rằng họ sẽ tạm dừng xử lý một số đơn xin Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) đối với một số người nộp đơn xin làm việc trong nhóm ngành nghề có thù lao thấp của Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) trước ngày 26 tháng 9 năm 2024. Điều này sẽ ảnh hưởng đến những người nộp đơn tại các Khu vực Đô thị Điều tra Dân số có tỷ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên.

IRCC cũng đã thông báo hạn chế số lượng lao động nước ngoài mà các nhà tuyển dụng tại Canada có thể thuê theo TFWP (tối đa 10% tổng lực lượng lao động của họ) và thời hạn làm việc tối đa cho người lao động trong nhóm ngành nghề có thù lao thấp sẽ được giảm xuống còn một năm thay vì hai năm trước đó.

Những thay đổi trên là một phần trong các nỗ lực rộng lớn hơn của Canada nhằm kiểm soát số lượng cư dân tạm thời, đồng thời xem xét mức cư trú lâu dài trong tương lai.