Mỹ tạm dừng xử lý PERM của Microsoft: Người lao động H-1B và hồ sơ thẻ xanh cần lưu ý gì?

Chính quyền Mỹ ngày 8/10/2026 thông báo tạm dừng tiếp nhận hoặc xử lý hồ sơ trong chương trình chứng nhận lao động thường trú PERM đối với Microsoft, Adobe và một số doanh nghiệp công nghệ khác trong thời gian điều tra. Đây là thông tin cần được hiểu đúng phạm vi: PERM là một bước trong nhiều hồ sơ thẻ xanh diện việc làm, không phải lệnh dừng toàn bộ chương trình H-1B.

Theo Associated Press, động thái được công bố cùng cáo buộc về thực hành tuyển dụng và sử dụng lao động nước ngoài. Các doanh nghiệp được nêu tên ngoài Microsoft gồm Adobe, Capgemini, Cognizant, HCL, Infosys, Tata Consultancy Services và Wipro.

Diễn biến được công bố ngày 8/10/2026

Phó Tổng thống Mỹ JD Vance cho biết thời hạn đình chỉ sẽ phụ thuộc vào việc các doanh nghiệp có điều chỉnh chính sách tuyển dụng hay không. Theo thông tin được VietnamPlus/Vietnam.vn đăng tải, Bộ Lao động Mỹ sẽ tạm dừng tiếp nhận hồ sơ mới và xử lý các hồ sơ đang chờ của Microsoft, Adobe, Capgemini, Cognizant, HCL Technologies, Infosys, Tata Consultancy Services và Wipro.

Microsoft phản hồi rằng khoảng 80% hồ sơ H-1B công ty nộp trong năm tài chính trước nhằm gia hạn hoặc thay đổi tình trạng cho nhân viên hiện tại, thay vì tuyển lao động mới. Công ty cũng nói nhân viên H-1B được trả lương tương đương những người làm công việc tương tự. Đây là phản hồi của doanh nghiệp trong bối cảnh các cáo buộc vẫn đang được xem xét; chưa phải là kết luận cuối cùng của cơ quan điều tra.

Điều tra trường đại học là một nhánh riêng

Cùng ngày, chính quyền Mỹ thông báo điều tra 9 trường đại học về nghi vấn lạm dụng chương trình thị thực khách trao đổi quốc tế. Các trường được nêu tên gồm Harvard, Yale, Stanford, Brown và MIT. Theo nguồn tin, lệnh triệu tập đã được tống đạt; phạm vi điều tra có thể xem xét ảnh hưởng từ nước ngoài, quan hệ tài chính không phù hợp và cáo buộc lạm dụng thị thực gây bất lợi cho lao động Mỹ hoặc ảnh hưởng đến nghiên cứu được liên bang tài trợ.

Nhánh điều tra này không phải là PERM và cũng không phải quyết định chung đối với toàn bộ người có H-1B. Việc tách hai vấn đề giúp người lao động, sinh viên và doanh nghiệp tránh suy luận quá mức từ tiêu đề tin tức.

Bối cảnh tăng cường thực thi

Động thái mới nằm trong xu hướng tăng cường giám sát các chương trình lao động có tay nghề cao. Tháng 9/2025, Bộ Lao động Mỹ đã triển khai chiến dịch thực thi Project Firewall nhằm xử lý các cáo buộc vi phạm liên quan đến H-1B. Nhiều trường đại học và doanh nghiệp được nhắc đến chưa đưa ra bình luận chính thức về các động thái mới.

PERM là gì và vì sao việc tạm dừng này đáng chú ý?

PERM là quy trình chứng nhận lao động do Bộ Lao động Mỹ quản lý. Trong nhiều hồ sơ thẻ xanh diện việc làm, người sử dụng lao động cần chứng minh vị trí tuyển dụng và việc tuyển lao động nước ngoài không gây ảnh hưởng bất lợi đến tiền lương, điều kiện làm việc hoặc cơ hội của lao động Mỹ đủ điều kiện.

PERM thường là một bước trước khi doanh nghiệp nộp Form I-140. Tuy nhiên, không phải mọi diện thẻ xanh việc làm đều đi theo PERM: chẳng hạn, một số diện ưu tiên hoặc lộ trình đầu tư có cấu trúc khác. Vì vậy, không nên đồng nhất tin tức này với việc “Mỹ dừng cấp thẻ xanh” hay “H-1B bị đình chỉ”.

Việc tạm dừng tác động đến những ai?

• Hồ sơ PERM mới: có thể không được tiếp nhận trong thời gian biện pháp áp dụng cho doanh nghiệp liên quan.
• Hồ sơ PERM đang chờ: có thể bị ngừng xử lý; ảnh hưởng thực tế cần căn cứ thông báo của cơ quan chức năng và hồ sơ từng người.
• Người giữ H-1B: không nên suy luận rằng H-1B tự động mất hiệu lực. H-1B là tình trạng không định cư riêng; kế hoạch gia hạn, chuyển việc và lộ trình thường trú cần được luật sư đánh giá riêng.

Người lao động Việt Nam nên làm gì?

Người đang được doanh nghiệp thuộc nhóm bị nêu tên bảo lãnh nên trao đổi với bộ phận di trú của công ty và luật sư về mã hồ sơ, trạng thái PERM/I-140 hiện tại, thời hạn H-1B và phương án duy trì tình trạng hợp pháp. Không nên tự rút hồ sơ hoặc thay đổi công việc chỉ dựa trên tiêu đề tin tức.

Đối với doanh nhân, mỗi diện định cư có yêu cầu riêng. Có thể tìm hiểu thêm về sự khác nhau giữa EB-1C và EB-5 hoặc các lộ trình định cư Mỹ; việc chọn diện cần dựa trên hồ sơ cá nhân, nguồn vốn, doanh nghiệp và mục tiêu gia đình.

Kết luận

Động thái với Microsoft và một số công ty công nghệ cho thấy PERM có thể trở thành trọng tâm thực thi khi cơ quan quản lý xem xét các cáo buộc liên quan đến tuyển dụng. Phạm vi, thời hạn và hệ quả cuối cùng vẫn cần theo dõi qua thông báo chính thức và diễn biến điều tra.

Citizen Pathway có thể hỗ trợ gia đình Việt Nam định vị lộ trình định cư phù hợp và phối hợp với luật sư Hoa Kỳ đối với các vấn đề pháp lý chuyên sâu.