HR Specialist – Chuyên viên Nhân sự

Citizen Pathway tự hào là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực tư vấn đầu tư và di trú, với môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động tại Quận 1, TP.HCM. Chúng tôi không chỉ mang lại cơ hội phát triển nghề nghiệp mà còn chú trọng đến phúc lợi và sự hài lòng của nhân viên.

Vị trí HR Specialist tại Citizen Pathway tại Citizen Pathway phụ trách toàn bộ hoạt động nhân sự gồm tuyển dụng – onboarding, đào tạo & phát triển, xây dựng chính sách – quy trình, triển khai phúc lợi & gắn kết nội bộ, đồng thời quản lý vận hành nhân sự (hồ sơ, công – phép, hợp đồng, offboarding). Vị trí này cũng tham mưu chiến lược nhân sự cho Ban Giám đốc và đảm bảo hệ thống nhân sự vận hành hiệu quả, minh bạch.

Thông qua việc truyền tải thông tin rõ ràng, gần gũi và đúng định hướng, HR Specialist góp phần lan tỏa thông điệp nhân văn của Citizen Pathway, đồng hành cùng khách hàng trên hành trình hiện thực hóa ước mơ định cư và đầu tư tại Mỹ, Úc, Canada và Châu Âu.

Mô tả công việc:

1/ Tuyển dụng & Onboarding

• Lên kế hoạch, tuyển đúng hạn theo yêu cầu vị trí.
  
• Soạn JD, phỏng vấn, gửi offer, cập nhật dữ liệu ứng viên.
  
• Thực hiện onboarding: hợp đồng, email, thiết bị, tài liệu.
  

2/ Đào tạo & Phát triển

• Xây dựng chương trình đào tạo theo vị trí/giai đoạn.
  
• Điều phối, quản lý ngân sách, tìm giảng viên.
  
• Đánh giá hiệu quả, đảm bảo ≥80% hài lòng.

3/ Chính sách – Quy trình – Hệ thống

• Xây dựng, cập nhật chính sách, quy trình nhân sự phù hợp.
  
• Cải tiến quy trình tuyển dụng, đánh giá, khen thưởng, nghỉ việc.
  
• Tham mưu chiến lược nhân sự cho BoD.

4/ Phúc lợi & Gắn kết

• Tổ chức hoạt động nội bộ: sinh nhật, teambuilding, lễ – Tết…
  
• Triển khai phúc lợi: bảo hiểm, quà tặng, hỗ trợ nhân viên.
  
• Đề xuất hoạt động tăng gắn kết & văn hóa doanh nghiệp.

5/ Quản lý vận hành nhân sự

• Quản lý công – phép, hồ sơ nhân viên, hợp đồng, quyết định.
  
• Xử lý offboarding,  tổ chức sự kiện.
  
• Làm việc với nhà cung cấp dịch vụ nhân sự.
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 1 – 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist hoặc HRBP tại công ty quy mô từ 20–50 người.
• Am hiểu quy định pháp luật lao động hiện hành, quy trình nhân sự tổng hợp.
• Thành thạo Microsoft Office, Google Workspace, Canva và các phần mềm quản lý nhân sự là một lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch, quản lý thời gian và điều phối công việc tốt.
• Tư duy logic, chủ động, cẩn thận và khả năng xử lý tình huống linh hoạt.

Quyền lợi:

• Tổng thu nhập: Lương cứng cạnh tranh + commission hấp dẫn
• Thưởng các dịp Lễ/ Tết hoặc hiệu suất
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung và sáng tạo, tạo điều kiện cho nhân viên phát huy tốt nhất năng lực cá nhân,
• Đầy đủ chế độ BHXH và các phúc lợi theo quy định,
• Cơ hội được du lịch và làm việc với các dự án lớn của các quốc gia như Mỹ, Úc, Canada, Châu Âu,
• Tham gia các hoạt động, sự kiện team building, dã ngoại, du lịch nước ngoài, sinh nhật, Party hàng tháng…
• Tham gia các Khóa học được tài trợ từ công ty…

Quy trình tuyển dụng

• Sàng lọc CV
• Phỏng vấn với Quản lý Nhân sự

Cách thức ứng tuyển:

Nếu bạn tự tin vào khả năng và muốn thử thách bản thân trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hãy gửi CV và thư ứng tuyển về email: hr@citizenpathway.org hoặc liên hệ SĐT: 0931421966 (Ngọc Nguyễn) để được hỗ trợ.